🧩 Квизы для школы

Ставить ли отметку за квиз: оценивание, которое не отбивает желание играть

Короткий ответ: отметку за квиз ставить не стоит, а если очень нужно — только положительную и только за индивидуальный результат. Длинный ответ опирается на закон, на данные по обратной связи и на то, что происходит с классом после первой же двойки за игру.

Руслан БарашкинЦифровой ведущий, игротехник, предприниматель в event, создатель игр, квизов и игровых механик
Ставить ли отметку за квиз: оценивание, которое не отбивает желание играть

Что происходит, когда за квиз ставят отметку

Сценарий одинаковый в любой школе. Первая игра с отметкой проходит нормально: класс старается, вы довольны. На второй игре начинают исчезать ответы на трудные вопросы — рисковать невыгодно. На третьей появляется спор о начислении, потому что теперь баллы что-то стоят. К четвёртой формат ощущается как контрольная с музыкой, и отвечают те же пятеро, что отвечали бы на обычной проверочной.

Причина не в детском легкомыслии, а в устройстве формата. Квиз даёт эффект за счёт извлечения из памяти и немедленного разбора — то есть за счёт готовности ответить неточно и сразу узнать, где ошибся. Отметка делает неточный ответ дорогим. Как только цена ошибки поднимается, класс переходит к стратегии «отвечаю, только когда уверен», и главный механизм формата отключается.

Что говорит закон

Формально запрета нет, и это стоит знать точно. По пункту 10 части 3 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения относится к компетенции самой образовательной организации. Порядок закрепляется локальным нормативным актом школы.

Практический вывод из этого двойной. С одной стороны, вы вправе включить квиз в перечень форм текущего контроля — если это записано в положении о текущем контроле вашей школы. С другой — если там такой формы нет, отметка за игру формально не опирается ни на что, и первый же въедливый родитель это обнаружит. Прежде чем ставить, посмотрите, что написано в вашем локальном акте.

⚠️
Отдельно про командный результат

Отметка за командный балл уязвима даже там, где квиз включён в положение. Текущий контроль оценивает результаты конкретного ученика, а командный балл вклад каждого не показывает. Претензия «мою дочь оценили по ответам соседа» формулируется легко и по существу верна. Если ставить отметку — то только за индивидуальный зачёт.

Что показывают данные

Самый цитируемый эксперимент здесь — работа Ruth Butler 1988 года в British Journal of Educational Psychology. Двенадцать классов пятых-шестых классов случайным образом получали после выполнения заданий либо только содержательные комментарии, либо только отметки, либо и то и другое. На последующем этапе интерес к заданиям и сами результаты оказались выше у тех, кто получал комментарии. У группы с отметками прироста не было — и, что важнее, его не было и у группы, получавшей отметку вместе с комментарием.

Последнее — самый неудобный результат для школьной практики. Привычная схема «поставил отметку и написал, что исправить» не даёт того, что даёт один комментарий: отметка перетягивает внимание на себя, и комментарий рядом с ней просто не читается.

Второй пласт данных — про обратную связь вообще. Kluger и DeNisi в 1996 году в Psychological Bulletin свели 607 размеров эффекта на 23 663 наблюдениях. Средний эффект обратной связи на результат положительный, около 0,41. Но более трети интервенций результат ухудшили. Обратная связь — не безусловное благо, и то, какая именно она, важнее того, есть ли она.

607 эффектовмета-анализ обратной связи: средний эффект 0,41, но более трети интервенций ухудшили результат (Kluger и DeNisi, 1996)
d = −0,28влияние вознаграждения за результат на внутреннюю мотивацию, 128 исследований (Deci, Koestner, Ryan, 1999)
0,20взвешенный эффект формативного оценивания в школьных работах (Kingston и Nash, 2011)

Третий пласт — про награду за результат. Deci, Koestner и Ryan в 1999 году в Psychological Bulletin свели 128 экспериментов и показали: вознаграждение, привязанное к качеству выполнения, снижает внутреннюю мотивацию — d = −0,28. Отметка за квиз — ровно такая награда: она обусловлена результатом и объявлена заранее. Это не значит, что отметки надо отменить вообще; это значит, что использовать их для поддержания интереса к формату бессмысленно.

Четыре рабочие схемы

На практике я пользуюсь четырьмя. Они перечислены от самой безопасной к самой рискованной.

СхемаКак устроенаРиск
Без отметки вовсеИгровой балл живёт внутри игры и обнуляется в конце. В журнал не идёт ничегоНикакого. Базовый вариант, с которого стоит начинать
Квиз перед письменной работойИгра как разбор в понедельник, индивидуальная работа с отметкой в средуМинимальный. Использует эффект извлечения по назначению
Только положительная отметкаПятёрка тем, кто набрал выше порога; остальным — ничегоСредний: класс быстро вычисляет порог и играет только до него
Накопительная за серию игрОтметка выставляется по сумме нескольких квизов за четвертьВысокий: превращает игру в рейтинг, отставшие перестают стараться к ноябрю
Первые две схемы работают в любом классе; последняя требует зрелого коллектива и всё равно даёт побочные эффекты

Вторая схема — рабочая лошадка. Она честна по отношению ко всем: квиз выполняет свою функцию тренировки, письменная работа — свою функцию измерения, и никто не оценивается по игровому баллу. Плюс она использует эффект извлечения ровно так, как показано в исследованиях: у Roediger и Karpicke группа, которая извлекала материал из памяти, через неделю вспомнила 61% против 40% у перечитывавших.

Как оценивать без отметки

«Не ставить отметку» не значит «не давать обратной связи». Наоборот: без отметки обратная связь наконец начинает работать. Четыре формы, которые я использую.

  1. Разбор в момент ответа

    Одна фраза после каждого вопроса: почему неверный вариант притягателен. У Rowland тестирование с обратной связью даёт 0,73 против 0,39 без неё. Это самая дешёвая и самая недооценённая часть формата.

  2. Три ошибки вслух в финале

    Не «молодцы, было здорово», а «сегодня класс споткнулся на трёх местах: вот они, к ним вернёмся в четверг». Это обратная связь классу, а не отдельному ученику, и она не задевает никого лично.

  3. Личная реплика после урока

    Одному-двум ученикам, коротко и по делу: «ты сегодня взял оба вопроса про суффиксы, а месяц назад путался — заметил?» Тридцать секунд, но замечают такое надолго.

  4. Собственный счёт ученика

    Пусть каждый отмечает свои верные ответы в тетради. Через месяц у него есть своя динамика, которую никто не видит и с которой нечего сравнивать, кроме себя прошлого.

📊
Обратная связь, направленная на человека, не работает

Hattie и Timperley в Review of Educational Research за 2007 год разделили обратную связь на четыре уровня: о задаче, о процессе, о саморегуляции и о личности. Первые три полезны, четвёртая — похвала или упрёк в адрес человека — почти бесполезна для обучения. «Ты у нас молодец» и «ты невнимательный» несут одинаково мало информации о том, что делать дальше.

Игровой счёт отдельно от журнала

В PLACETEACHER счёт по командам ведётся автоматически, живёт внутри игры и обнуляется в конце — он не смешивается с отметками и не превращается в рейтинг за четверть. Разбор привязан к каждому вопросу. Демо открывается без регистрации.

Когда отметка всё-таки уместна

Три ситуации, где я её ставлю, и все три с оговорками.

  • Индивидуальный зачёт по заранее объявленному порогу. «Кто ответит верно на восемь из десяти — получает пятёрку». Порог объявлен до игры, отметка только положительная, ниже порога не выставляется ничего. Формально это уже не квиз, а тест в игровой подаче, и честнее так его и называть.
  • Итоговый квиз по разделу, включённый в положение о текущем контроле. Если формат прописан в локальном акте школы, вопросов не возникает. Проводится индивидуально, письменно, без командного счёта и без бонусов за скорость.
  • Отметка за работу над ошибками после квиза. Оценивается не игра, а то, что ученик сделал после неё: разобрал свои три ошибки, переписал решение, объяснил соседу. Это оценивание процесса, а не результата угадывания.
⚠️
Чего не делать никогда

Не ставить двойку за результат игры. Отрицательная отметка за формат, куда ученика позвали играть, воспринимается как обман — и это ровно то восприятие, которое потом переносится на все ваши последующие интерактивы. Один такой эпизод стоит нескольких месяцев доверия.

Как объяснить родителям и администрации

Вопрос «а зачем игра, если за неё не ставят отметки» задают регулярно, и отвечать на него лучше цифрами, а не педагогическими соображениями.

Формулировка, которая работает: «Мы используем частый опрос как тренировку памяти. По мета-анализу на 222 исследованиях и 48 тысячах учащихся регулярное извлечение материала из памяти улучшает учебные результаты с эффектом около 0,5. Отметку за тренировку не ставят — её ставят за контрольную, которая идёт после. Именно результаты контрольных мы и отслеживаем».

И честная оговорка, которую стоит держать при себе, но помнить. Формативное оценивание в целом даёт скромный эффект: Kingston и Nash в 2011 году получили на школьных данных взвешенное среднее 0,20 при медиане 0,25, а не разрекламированные 0,4–0,7. Обещать администрации переворот не надо. Обещать стоит то, что подтверждено: рост результатов проверочных при регулярном опросе.

Итог в одной фразе

Балл в игре и отметка в журнале — разные валюты, и смешивать их не стоит. Игровой счёт нужен, чтобы держать темп и внимание внутри урока; отметка нужна, чтобы зафиксировать индивидуальный результат. Каждая работает по назначению и ломается при попытке заменить другую.

И последнее. Если вы всё-таки решили ставить отметку, начните с одной игры и посмотрите, что произойдёт с числом ответов на трудные вопросы в следующий раз. Этот показатель падает первым и падает заметно. Как устроен сам формат, разобрано в тексте про школьный квиз, различие формативного и суммативного — в материале квиз или тест, а безотметочные подходы в начальной школе — в разборе оценивания без отметок.

Частые вопросы

Можно ли по закону поставить отметку за квиз?
Прямого запрета нет. По пункту 10 части 3 статьи 28 ФЗ № 273-ФЗ формы, периодичность и порядок текущего контроля устанавливает сама школа и закрепляет их локальным нормативным актом. То есть отметка правомерна, если квиз включён в положение о текущем контроле вашей школы. Если не включён — основания под отметкой нет.
Почему отметка портит квиз?
Она поднимает цену ошибки. Формат работает за счёт готовности ответить неточно и сразу узнать, где ошибка; с отметкой класс переходит к стратегии «отвечаю, только когда уверен». Первым падает число ответов на трудные вопросы — это заметно уже со второй игры.
Помогает ли отметка вместе с комментарием?
По данным Butler 1988 года — нет. В её эксперименте прирост интереса и результатов дала группа, получавшая только содержательные комментарии. Группа, получавшая отметку вместе с комментарием, прироста не показала: отметка перетягивает внимание на себя, и комментарий рядом с ней перестаёт читаться.
Можно ли ставить отметку за командный результат?
Не стоит. Текущий контроль оценивает результаты конкретного ученика, а командный балл вклад каждого не показывает — претензия родителей здесь обоснованна по существу. Если отметка нужна, проводите индивидуальный зачёт с заранее объявленным порогом и выставляйте только положительные отметки.
Как оценивать квиз, если отметку не ставить?
Четырьмя способами: разбор сразу после каждого вопроса, три конкретные ошибки класса вслух в финале, короткая личная реплика одному-двум ученикам после урока и собственный счёт ученика в тетради. Последнее даёт ему динамику, с которой не с кем сравниваться, кроме себя прошлого.
Что ответить родителям, спрашивающим, зачем игра без отметок?
Что это тренировка памяти, а не измерение. По мета-анализу Yang и коллег на 222 исследованиях и 48 478 учащихся регулярный опрос улучшает учебные результаты с эффектом около 0,5. Отметка ставится за контрольную, которая идёт после тренировки, и именно её результаты вы отслеживаете.

Источники

  1. Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 28, 30, 58)
  2. Butler R. Enhancing and undermining intrinsic motivation: the effects of task-involving and ego-involving evaluation. BJEP, 1988
  3. Kluger A.N., DeNisi A. The effects of feedback interventions on performance. Psychological Bulletin, 1996
  4. Deci E.L., Koestner R., Ryan R.M. A meta-analytic review of experiments examining the effects of extrinsic rewards on intrinsic motivation. Psychological Bulletin, 1999
  5. Hattie J., Timperley H. The Power of Feedback. Review of Educational Research, 2007
  6. Kingston N., Nash B. Formative Assessment: A Meta-Analysis and a Call for Research. Educational Measurement: Issues and Practice, 2011
  7. Yang C. и др. Testing (quizzing) boosts classroom learning. Psychological Bulletin, 2021
  8. Rowland C.A. The effect of testing versus restudy on retention. Psychological Bulletin, 2014
Проверьте это на ближайшем уроке

В PLACETEACHER уже собраны интерактивы по 17 предметам с 1 по 11 класс. Демо открывается без регистрации.